採用 Q&A

社風は「アットホーム」。しかし、これはただ「仲良し」という意味ではなく、仕事の上ではお互いの個性を認め、厚みのあるフォローで成長を助ける一方、当社の特長でもある“若い年代から責任ある業務をまかされる”以上、それなりにきちんと意欲を持って前向きに仕事に取り組んで欲しいと願う、いわば親心のような気持ちもあるのです。

幅広い業界と関わる会社であると共に、若い年代から責任ある仕事を任されることが多く、その意味でも、「組織の歯車として与えられた仕事をすればよい」と考えるのではなく、「共に未来を追求し、会社と自分はパートナーとして大きく成長したい」と考える前向きな方を歓迎します。

書類審査後、主に面接を重視し、人物本意で選考致します。あまり「面接の達人」などにはならずに、皆さんの「自分らしさ」を表現してくれることを期待しています。

「マイナビ転職」「リクナビNEXT」「エン転職」「ハローワーク」などでエントリーを受け付けております。こちらでエントリー頂いた方には説明会開催情報など随時ご連絡させて頂きます。又、当ホームページからも各ナビへリンクしておりますので、そちらからもエントリーが可能です。皆様のエントリーお待ちしています！

例えば、生産部門では年2回レクレーションをしています。社員を集めボウリング、ソフトボールやバレーボールなどをして交流を深めています。その他にも、クラブ活動ではありませんが、フットサルや野球などが好きな社員を集めて1ヶ月に何度か実施しています。

もちろん、研修や教育は体系的に行っています。業界未経験、第2新卒の方もご安心下さい。

当社には家賃補助の制度はありませんが、社宅制度がありますのでご安心下さい。

総合職採用の方は可能性としてあります。ただし、語学力にもよりますが、ない方にも研修体制は整っており、本人の希望も踏まえ、会社の経営戦略と適性を総合的に判断して決定します。

面接時の交通費は、最終面接時のみ精算しています。その他の面接となりますと、誠に申し訳ございませんが自己負担となります。

本社のほか、全国の事業所や工場、海外拠点の中で、そのとき必要とする募集内容によって異なりますが、決定後も、特に営業の場合は数年に1度は転居を伴う異動もあります。