楽しい職場づくりは、松田産業が誇りとする先人から受け継がれてきた伝統で経営者が理想とする社風です。これは経営者だけでなく弊社で働くすべての人が望むものであり、大切な企業文化や財産として一人ひとりが笑顔と活気で守り育ててきた職場の雰囲気です。社員一同が元気に楽しく働くことによって、社内にはますます活気が生まれ、発展していくパワーとなります。私たちは明るく楽しい職場環境を「努力の持続」の源泉と考えています。
ビジネスマナーなどを学ぶ新入社員研修（1カ月間）を経て、配属された部署ごとに専門研修を行います。その後、入社4年目まではコミュニケーション力やロジカルな思考力を高めるフォローアップ研修、さらに中堅社員向けの営業力強化研修、部署方針立案や人材育成のスキルを高める管理職向けの目標管理研修など数多くのプログラムが組まれています。さらに自己啓発支援制度など会社が積極的に社員の成長を支援しています。
